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人事関連用語を解説しています。

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◇◆◇　や

役割等級制度: 等級の区分を役割（期待役割）で行う制度で、区分の方法としては担当者が果たすべき役割を定義し、区分する基準（役割の規模、責任度、重要度、難易度、利益貢献度、戦略性等）に応じて役割を定めるものをいう。